一、定义
盖洛普优势测评（Gallup StrengthsFinder），也被称为克利夫顿优势评估（CliftonStrengths），是由盖洛普公司开发的一种科学工具，旨在识别个人的天赋、潜在优势和驱动力来源。该测评由“优势心理学之父”唐纳德•克里夫顿博士主导设计，基于对全球不同国家和行业的杰出人士进行长达30多年的访谈和研究，提炼出34项天赋才干主题，并将这些才干归类为四大领域：执行力、影响力、关系建立和战略思维。

二、核心特点
1.优势指标颗粒度细：共有34项才干主题，这些才干主题是基于对全球上万成功人士共同底层特质进行分析，提炼出与人类成功潜能直接相关的天赋才干。
2.较高的信效度：测评具有较高的信度（达到70%以上），通过177道题目评估个人在34项天赋才干上的表现，并生成详细的报告。
3.报告内容的全面性：测评报告长达24页，前10项才干排序有详细解读、盲点分析以及行动建议，帮助个人更好地了解自己。
4.高度个性化和独特性：盖洛普优势测评是一套发展性测评工具，重复率极低。两个人的前五优势才干从内容到排序完全一致的概率仅为3300万分之一，因为每个人的才干组合和排序都是独一无二的。
5.应用场景的广泛性：该测评不仅用于个人自我认知和职业规划，还广泛应用于企业的人才发展和团队建设。在世界500强企业中，超过90%的企业正在使用盖洛普优势测评工具来优化人才管理和团队配置。此外，它也大量用于家庭指导及学业规划方面，帮助青少年的成长。
6.34项才干分为以下四大领域：
执行力：与目标达成和任务执行相关，如“纪律”和“成就”特质。
影响力：与领导力和团队带动相关，如“统率”和“沟通”特质。
关系建立：与人际交往和团队合作相关，如“共情”和“伯乐”特质。
战略思维：与规划和决策相关，如“前瞻”和“分析”特质。

三、测评：
1、盖洛普优势测评的官方测试网址是：
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/zh/strengthsfinder.aspx或https://login.gallup.com
2、测试流程
(1)注册账号：访问上述网址，注册或登录盖洛普账号。
(2)购买测评码：
直接在官网购买测评码，价格为人民币445元。
也可以通过购买相关书籍（如《盖洛普优势识别器2.0》）获取测评码。
官网提供多种套餐，包括前五优势测评（152元）、34项才干主题测评（380元）等。
(3)兑换测评码：登录后，使用购买的测评码进行测试。
(4)完成测试：测试包含177道题目，每题有20秒时间限制，需选择最符合自己的描述。
(5)获取报告：测试完成后，系统会生成详细的报告，包括前五优势、34项才干排序及详细解读。
3、注意事项
（1）测试时间：建议在安静、放松的状态下完成测试，整个过程大约需要20-30分钟。
（2）测试结果：报告内容全面，包含才干排序、详细解读、盲点分析及行动建议。
（3）正版测试：建议使用正版测试，避免使用盗版测试工具，以确保结果的准确性和可靠性。（只有正版测评才会有详细报告，报告可以用一生）