7、对爱的感恩和对蔑视的蔑视

谁帮过我的，没齿难忘。我才活到二十来岁，也算有些波折，好在遇到的贵人实在是很多。实在是他们都不像我这样喜欢丢人现眼，一个个点名恐怕不礼貌。大恩不言谢。

人的成长过程总不会太顺，甚至太顺还不好。人总会遇到点挫折、忽视甚至蔑视。这时，蔑视回去吧少年！他时若遂青云志，敢笑黄巢不丈夫。奔着这点念头去努力，而不是受着那点挫折就跪倒。

对爱的感恩和对蔑视的蔑视，会让你随着本心专注地前行，却也不会忘记了身边的关怀。

陆启斌

比较认同南方周末专栏作者刘未鹏的观点： 个人的核心竞争力是他独特的个性知识经验组合。 

每个行业里拥挤着上百万聪明人，彼此之间真正的不同在哪里？不在于你学的是什么技术，学得多深，IQ多少，而在于你身上有别人没有的独特的个性、背景、知识和经验的组合。如果这种组合，（1）绝无仅有；（2）在实践中有价值，（3）具有可持续发展性，那你就具备核心竞争力。因此，当设计自己的发展路线时，应当最大限度地加强和发挥自己独特的组合，而不是寻求单项的超越。而构建自己独特组合的方式，主要是通过实践，其次是要有意识地构造。

相信以下的知识技能组合是具有相当程度的不可替代性的：

1. 专业领域技能。成为一个专业领域的专家，你的专业技能越强，在这个领域的不可替代性就越高。

2. 跨领域的技能。解决问题的能力，创新思维，判断与决策能力，Critical-Thinking（批判性思维），表达沟通能力，Open Mind等等。

3. 学习能力。严格来说学习能力也属于跨领域的技能，但由于实在太重要，并且跨任何领域，所以独立出来。如何培养学习能力，到目前为止我所知道的最有效的办法就是持续学习和思考新知识。

4. 性格要素。严格来说这也属于跨领域技能，理由同上。一些我相信很重要的性格要素包括：专注、持之以恒、自省（意识到自己的问题所在的能力，这是改进自身的大前提）、好奇心、自信、谦卑（自信和谦卑是不悖的，前者是相信别人能够做到的自己也能够做到，后者是不要总认为自己确信正确的就一定是正确的，Keep an open mind）等等。

何丽英

提问中说到三点：1，绝无仅有；2，在实践中有价值，3，具有可持续发展性。我觉得这几点是对的，人无我有，人有我精，我们应该找出自己所具有的优势，攻破竞争对手。在这里，我补充我自己的一点点观点，我觉得这三点中并没有教会我们如何去提升，只是告诉我们有这几点就可以，那么，我们如何利用呢？

核心竞争力嘛，是可以刻意去提升的，首先明确自己的目标，给自己一个清晰的定位，然后往这个方向不断努力。

但，我还想说一点，一个优势的人，不指是一方面专长，而是在各个领域有占有一席之地，即使没有，也不会对某一领域一无所知，肯定可以说得上几句比较漂亮的点评。所以呢，在这里也想说，如果想变得绝对优秀，不仅要在自己的方向上有所成绩，在各个领域也绝不可当小白！

补充几句：我在看往年学长学姐留下的一些面经，就发现一些规律，聪明的求职者不会直接攻击对方，因为这样子既太不礼貌，又会显得锋芒太露，他们的聪明在于首先肯定对方的一些优势，然后补充自己的也有，在对比过程中挑出自己的绝对优势专门攻击对手，通过对比指出他们的不足。举个例子，在HW的一个面试中，我的一个学长回来的时候跟我说过这么一件事，HR问他相比那个女生（有过很多销售经验）的优势，他首先赞同这个女生的优势，然后再运用自己的技术底子说明有技术的支持自己做营销更好，并且，该女生做的是零散的销售而不是营销。一步一步攻下去，到后来那女生自己也坐不住了……

林茜茜

我认为“核心”并不是完美，而是把一件事坚持做到极致的状态，从而能从点拓展到面。

我的核心竞争力很简单，只有四个字——“化繁为简”。以前我并不认为这有什么，可是在入职后我发现，在不了解文档规范、技术概念的情况下，我依然能敏锐的感觉到流程是哪里出了问题导致沟通的重复与无效，怎样去解决能优化并节省大家的时间。这是对流程的化繁为简。