方文怡说，一名优秀的职业规划师应该是授人以渔的“神仙指”，不是通过测评结果告诉客户他应该去做什么，最适合做什么，而是通过自己的引导、启发去让客户自己发现打开职业大门的钥匙。职业规划师不是一项技术活，而是一门艺术，沟通、助人的艺术。

市场缺口依然很大

在西方，职业规划与职业指导被视为“积极劳动力市场政策”的重要组成部分，已经成为发达国家一项非常普及的教育内容和成熟的咨询服务业，每3000名求职者就有一名职业规划师提供服务。而与专业心理咨询师相似，这个行业在我国面临着巨大需求与供应缺口。

近日，中国职业规划师协会会长洪向阳在接受媒体采访时说：“目前我国的职业规划师有三类，主要还是专门做职业规划咨询服务的人员，还有相当一部分人在高校就业指导部门的老师，还有一些就是在社会上的职业介绍中心的工作人员，以上三种职业规划师约10000人，但取得CCDM资格证的尚不足1000人。”

据悉，CCDM职业规划师证是行业和政府双认证证书，专业性和权威性已得到广泛认可。目前该系列培训课程越来越受到关注，最大的原因就是中国市场的巨大需求和良好的发展前景。洪向阳说：“全国应该有130万人从事职业规划师工作，才能满足现在社会环境下的需求。”

目前，职业规划师的需求已经从专业化的职业规划咨询机构、职业介绍机构、高校就业指导中心等逐步扩展到企业内人力资源管理部门、猎头公司、人力资源外包机构、社区等更为广阔的领域。从就业形式来看，职业规划师目前仍主要以兼职形式提供服务，但全职的职业规划师已经在职业规划咨询机构十分活跃。很多的职业规划师是在某一行业领域从业多年、具备了丰富的行业、职场经验后，通过参加职业规划咨询方面的专业培训，先以兼职专家的形式从事职业咨询工作，之后再逐步转型为专职。

这其中，IT和金融领域职业规划师尤其紧缺，这两个领域中能进行商业咨询的职业规划师不足两成。由于IT和金融业发展迅速，具有专业性强、方向细分、人才更新速度快的特点，不少人在这样的高压环境中遭遇职场困境。他们都希望往更高层的平台发展，因此就特别需要业内资深人士结合该行业特点和职业规划咨询技能对其进行指导。