上面讲了三个实际的例子，都为了告诉大家，你要做一个事情之前，对行业的了解，是非常重要的。此外，要多看报纸，不要太有功利性。在此之前，我从来没有做过家电客户。但我看到全球铜价上涨后，我很自然的就会去想这会影响哪些行业。形成这么一种习惯后，在突然面对一个新的客户，此前的积累会在关键时候帮你的大忙。

一年时间，从菜鸟到总监(历程摘录2)

在北京的第二天，我和funny在中关村逛了很久，详细记录了很多学习机品牌的价格、型号，宣传卖点以及一些促销活动。当天晚上我给电子词典公司（以下简称Q公司）发出了我到北京以后的第一封求职信。在这里我插一句，到北京后正好遇到几个大型招聘会，但我并未去参加，当时有几个方面的考虑，一个是参加招聘会的人太多，要从中找到心仪的工作，从某种程度上来说，运气比实力更重要——凭什么HR就要看你的简历？如果把我的简历和很多学生的放在一起，是没有什么优势的——除了记者站站长可以从某个程度体现出我的沟通能力和文字功底外，其他还有什么可以拿出来说事的？而北京云集了这么多牛校，和他们去招聘会上硬拼简历，获胜的几率并不大；第二个方面，我一直相信好的企业招人无非两个主要途径，一是校园招聘，什么华为、微软、TCL等；二是企业在官方网站和51job这样的专业招聘网站发布信息。真正去参加什么大型招聘会的好企业屈指可数——除非是类似于海归、IT专场招聘会这种“专场”招聘。在整个找工作的过程中，无论是在成都面试获取经验，还是来北京，我都没有去过招聘会现场，只是在川大参加过一次TCL的招聘，虽然获得录用，但那时我正在忙于第二次考研备战，也放弃了这个机会。我写这个不是告诉大家没有参加招聘会的必要，每个人的情况是不一样的，但大家不要人云亦云，看见别人去参加招聘会了，自己如果不去好像就吃亏了一样，或者是我在这里胡说八道说没有参加招聘会，于是自己也不去。而是要想清楚怎样的求职途径更适合自己，不要把所有的希望寄托在一个途径上，我一个学妹在求职的过程中，把所有的希望都寄托在亲戚关系上，最后发现亲戚帮忙找的工作实在不好，这个时候才慌了手脚，开始奔波于各种招聘中，最后草草的把自己签到宁夏一个五金厂，现在后悔万分。

正如我不参加招聘会的原因之一，我需要的是让自己的简历能被人看到。在此前的帖子里我也写过——你得不到面试的原因也许不是因为你的学校不好、你的专业冷门、你的成绩不佳，而更多是因为你的简历根本没有给人留下印象。所以我们在求职过程中做的第一个事情是“不打无准备之仗”，第二个事情就是“让简历被人看到”。简历怎么写？网上有各种技巧也有各种新闻，从大学生拍性感写真到什么零工资就业五花八门。我现在也会看简历，人力资源部会把他们大致筛选出来的简历给我，我从中再来挑选感觉不错的人来面试。那么，我会看重什么样的简历呢？

1、简洁。用简短的文字和准确的描述告诉我你是怎样一个人？把你的优点和潜力告诉我，给我一个录用你的理由。我们经常说“第一眼印象”或者“一见钟情”，这都是在最短的时间让对方感受到你的魅力，一个拖沓繁冗的简历会让人昏昏欲睡的。另外，你完全没有必要把你的大学所学课程一一罗列。你的简历首先是给HR（Human Resource 人力资源部）看，他们并不了解你所学的专业技能，他们是第一步筛选的关口，看重的是你的经历——学业如何？课外实践？组织能力？技艺特长等等。我们看的是简历，而不是你的个人生平记录！

2、热情。你为什么想在这个公司这个行业做？“给我一个舞台，我能还你一个未来”，这样的“激情”建议少写，“审美疲劳”了，而且这根本无法把你和其他的竞聘者区分开来，大家都会写类似的话，你自己的个性和抱负呢？年轻人应有的谦逊和对工作的热情比任何毫无意义的口号都有用。